随着社保体系的完善和相关法律的普及,职工对社保的重视程度显著提高,而社保代理这一行业也应运而生,为企业提供社保代缴服务,但市面上社保代缴公司这么多?哪个焦作社保代缴公司比较好?
一、为什么选择社保代缴？
1、社保缴纳的强制性
用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。
用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。职工和用人单位都没有权利不缴纳社保。
2、员工越来越重视社保
随着近年来我国法律的完善和普及，职工们的法律意识增强，也更加重视自身的利益。身为企业的管理者，能及时反馈职工的需求也是必备素质。
3、社保操作的复杂性
根据统计，50.48%的中小企业都会在两三个城市开展业务，那么为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。
由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注。
社保手续需专人到当地社保局进行操作，仅为了某地区的两三个员工，就需要公司安排人员出差。
社保缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。而优秀的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社保缴纳这些繁重的重复性事务，应该尽早从中解脱。对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。
二、选择社保代缴公司进行企业社保代缴都有哪些益处呢？
1. 降低HR时间成本，提高效率。
由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包,无疑会减少相关人员的工作时间。
通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。
2.企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险
让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。
3.大大节约聘用HR员工的人工成本。
由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
三、如何判断社保代缴公司是否靠谱？
合法的社保代缴公司应当具备工商局核发的营业执照和人社局批准核发的人力资源服务许可证。如果想办社保代缴业务，一定要看该公司是否具有代缴资质。
一个真正靠谱的社保代缴公司除具有核发的资质外，其价格、流程和信息等应当是公开透明的。
比如正邦人力，在焦作、焦作、洛阳、西安、新乡、商丘等地区设有分子公司，是国内领先的基础人力资源服务供应商。
另外，应客户要求，正邦人力还会设立公管账户，或安排人员到客户公司发放工资，双方共同监管资金，确保合作客户的资金安全，做到安全透明无风险！
综上，社保代缴可有效的满足企业和个人社保代缴的需求，选择一家正规合法的社保代缴公司也是非常重要的！
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