我们在工作中经常能听到人事代理这个名词,那么什么是人事代理?能为企业降低人力资源管理成本?焦作人事代理哪家好?
人事代理是一种人力资源外包服务，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
那么焦作人事代理能为企业解决哪些问题？包含哪些业务?
问题：新个税实施后，很多企业面临着个税算不明白的难题，个税频繁出错的将造成
1、企业的工资单与税局的税不一致；
2、税务局稽查的时候，容易被抽查。
3、可能出现员工离职的时候，少扣了个税，企业帮员工多垫了钱，没地方去要回来。（工资稳定的情况下，没有用累计预扣法的系统）。
这种情况下，焦作人事代理服务中的代发工资业务，完全可以解决这一问题！
代发工资：根据企业要求，在指定银行开立账户为员工办理工资卡，按照企业工资表足额发放到员工工资卡账户上，同时代扣代缴个人所得税、工会费等。
问题：对于员工流动率比较大，人员较多的企业来说，缴纳社保公积金是一件繁琐的事情，不仅工作量大，还有可能存在漏缴、人员离职未停缴的情况，给
企业造成很大的用工风险。
代缴社保：根据企业或个人需求，设立社保账户，办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供相对应的后续服务。
代缴住房公积金：根据企业或个人需求，开设公积金账户，核定缴费基数和比例，并在其办理按揭贷款时出具相应手续。
人力资源管理咨询：按照企业要求，现场调研企业实际情况，量身定制人力资源优化和管理方案，规避企业在人事管理过程中存在的问题和潜在风险。
……
选择焦作人事代理服务的意义？
企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
企业与焦作人事代理签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。
与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。
很多企业在选择焦作人事代理的代发工资业务会存在资金安全的问题，因此企业在选择人力资源公司要从资质、服务规模、专业、实力等多方面进行考察，做好资金风险防范，正邦人力是一家拥有实体的公司，在郑州、焦作、洛阳、焦作、新乡、商丘等地区设有分子公司，合作企业700余家，服务员工38000余人，是国内领先的基础人力资源服务供应商。
另外，当公司代发资金达到一定金额后，正邦人力将会设立公管账户，双方共同监管资金，确保合作客户的资金安全，做到安全透明无风险！
总体看来，焦作人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展焦作人事代理，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。
学习更多知识，可以关注公众号“指尖HR”，让我们共同进步！
往期回顾