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       劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，即用人单位向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇，派遣机构通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用人单位工作的一种用工形式。劳务派遣将员工劳动关系与用工单位相分离，帮助企业有效规避用工风险、降低管理成本。
 
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您是否遇到以下问题？
大量临时人员无法统一建立并管理劳动关系


受财政及岗位编制等因素限制使用大量临时人员
大量临时人员存在漏缴、欠缴社会保险的情况
一旦发生劳动争议将直接影响用人单位的社会形象
人员发生工伤意外无专项经费支付解决
日常人事管理无专业人员负责，存在诸多法律风险；
 
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我们能为您做什么？
劳动合同管理
社保代缴
劳动争议
政策咨询
提供劳动合同签订、续签、解除，以及试用期转正，规避因劳动合同带来的政策风险
根据企业需求，设立社保账户，办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供相对应的后续服务，使企业专注核心业务
规避因劳动争议带来的经济补偿、赔偿风险
提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务，降低企业用工风险
 
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我们的优势
 
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合作客户
 
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