现在很多的企业都是通过劳务外包来为公司降低成本，解决人事管理方面的事情的。有的人可能会比较迷惑，之前不是选择劳务派遣这种方式吗，怎么突然换成劳务外包了呢?劳务派遣换劳务外包，并不是说劳务派遣就完全消失了，只是说劳务派遣在不端的完善，随着劳务派遣需求的不断扩张，劳务派遣市场也在趋于成熟。
一些劳动力密集型的企业如果还是单纯的选择劳务外包的话，可能会受到很多的限制，毕竟现在选择劳务派遣工也只能是在临时性、替代性、辅助性的岗位上实施，且不能超过公司总用工的10%，所以这种方式已经不再适合一些企业。而劳务外包并没有这种限制，对于大部分的企业来讲，省心省事。
现在社会发展得很快，对于一些新成立的小规模公司来说，要生存，就必须要把更多精力放在业务上，势必要少花钱多办事，通常就会选择把一些业务外包给第三方。这样，劳务外包公司的作用也就凸显出来了。
企业选择劳务外包服务，可以为企业带来更高的灵活性、可扩展性和企业盈利能力。那么，劳务外包可为企业带来哪些具体的好处呢?下面金柚网小编就为大家详细介绍一下。
一、劳务外包能够给企业带来什么?
1、降低用工成本，提高投资回报率。在员工招聘方面就能很好地体现出来，企业招聘难，成本花出去了，但是效果不佳。选择劳务外包后员工的招聘工作也是由外包公司负责的，招聘成本也节省了。
2、专注于发展核心业务。借力劳务外包公司，企业将完善其内部的HR管理技能和资源，同时能专注于吸引、雇佣、留住最优秀的人才，确保企业的管理层能专注于开发企业的核心业务。
二、企业使用劳务外包的费用是多少?
既然劳务外包的好处这么大，那么企业肯定是会选择的，这个时候就会遇到另一个事情，外包费用。虽然说市面上有这么多家劳务外包公司，但是每家劳务外包公司可能提供的服务范围、涉及到的地区服务不一样，所以每家提供的报价肯定是不一样的。
这个时候如果你想要具体了解劳务外包的费用，其实是比较难的，因为市面上对于劳务外包这种第三方业务是没有一个统一的报价的，企业都是各自报各自的定价，所以在选择的时候就需要你多对比几家，选择出合适自己公司发展需求的外包。有时候价格高不一定是好事，价格低也并不一定是坏事，关键还是要看你如何选择。
三、劳务外包模式的应用范围有哪些?
辅助服务岗位的外包。企业中的清洁、保安、食堂等岗位，从降低管理人员和管理成本的角度出发，可以考虑采用劳务外包形式。主营岗位和关键岗位，则慎重使用劳务外包员工。
企业选择劳务外包，真的好吗?看到上述正邦人力小编的讲解大家对于这个问题应该都有了各自的答案。正邦人力是一家专业的劳务外包公司，为企业提供多元化的用工服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。
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