一什么叫劳务派遣？
劳务派遣就是指劳务派遣机构和派遣员工签订合同，将员工派遣到另一个雇佣公司，其雇佣公司向派遣组织金融服务费用雇佣方式。劳务派遣又被称为人力资源派遣、人才派遣、工作派遣、人力资本租用、职工租用。
劳务派遣就是我们企业与单位容许和开展的用工方式。它能够降低企业学生就业风险性，控制成本，减少企业纠纷案件。如今企业对劳务派遣职工的需求越来越大。挑选签约合作劳务派遣公司需要注意风险评价。正规劳务派遣公司会遵守宪法，充分考虑企业和个人的权益，争得互利共赢。
企业要根据自己的工作与发展需求，根据正规劳务派遣公司，派遣临时性、协助或取代相关工作人员。被派遣职工的总数不能超过其雇佣总数的10%。劳务派遣公司是用人单位，被派遣员工是用人单位。劳务派遣公司与单位签署劳务派遣协议书，劳务派遣公司和被派遣工作人员签订合同，具体用人单位与被派遣工作人员仅有应用关联，并没有劳动关系。
二 最好是选择有劳务派遣资格的公司
《劳动合同法》的相关规定，申请注册劳务派遣公司时注册资质200万，挑选劳务派遣公司合作时，应当并对资质证书进行评估，比如：企业营业执照、劳务派遣许可证书等。
三 根据自身的情况来找到合适的劳务派遣公司
各劳务派遣公司从事的的项目各有不同，优秀人才或企业在挑选劳务派遣公司时要了解产品业务范畴、可提供的人力资源等，如施工人员应选用能提供建设工程派遣的劳务派遣公司；大中型劳动密集型生产加工企业如果需要生产制造操作工，应选用能提供生产车间派遣提供服务的劳务派遣公司。
四 调查劳务派遣公司的综合服务能力和诚信水准
因为劳务派遣员工工资社会保障由劳务派遣公司付款，大家还需要看她们提供服务，如职工是否存在恶意拖欠工资和托欠社保。一般来说，大企业更有保障。
五看劳务派遣公司的声誉和成立年限
可以根据劳务派遣公司在行业中的信誉，或是不是获得相关殊荣来判定，这也是比较直观、简单考虑到方式。从这个时间看，该公司从业劳务派遣业务工作经验多且不丰富多彩，一般来说，运营时间越久，该公司的从业经验就越多。
六依据劳务派遣公司过去的案例
看劳务派遣公司的成功案例，能够直观了解到这一家公司的综合实力，它跟怎么样的企业协作，就可以得知它的业务水平，以及其可以为劳务派遣工提供什么岗位，综合性经济水平等。
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