随着我国市场经济的逐渐成熟和就业体制改革的深化，劳务派遣作为一种新型用工方式，已被越来越多的中小企业接受。那么，劳务派遣公司是否值得信赖呢？

首先，劳务派遣是一种国家允许和推行的合法雇佣形式。正规劳务派遣公司会依法经营，保障企业和员工的三方利益，确保双方的权益得到充分尊重。对于企业而言，选择正规劳务派遣公司能够有效减轻管理压力，包括人事代理、工资支付、社保申报等一系列事务，由专业公司来处理，能大大降低企业负担。

然而，并非所有劳务派遣公司都值得信赖，关键在于选择正规、专业的公司。在市场上，存在一些不规范的小中介，其运营不透明、服务不可靠，企业应避免与这些公司合作。选择有良好信誉和实地办公的劳务派遣公司，能保障用工的合法合规性，并减少潜在风险。

正邦人力作为国内领先的基础人力资源服务提供商，拥有实体公司并在郑州、西安、洛阳等多个城市设有分公司，服务范围广泛，已与上千家企业合作，覆盖超过五万名员工。我们致力于为企业提供专业的劳务派遣、劳务外包、社保代缴等服务，让人力资源管理更加简便高效。

往期回顾

1. 企业选择劳务外包需注意这些问题！
   

2. 人力资源外包如何帮企业逆袭？‍
   

3. 人力资源外包如何降本增效？‍‍
   

4. 劳务外包能解决企业哪些用工难题？‍

5. 人力资源外包和劳务派遣的区别！‍
   

6. 企业选择人力资源外包平台有什么优势？‍
   

7. 人力资源外包公司能提供哪些服务？‍
   

8. 劳务派遣公司有什么优势？‍
   

9. 这样才能正确理解灵活用工‍
   

10. 劳务派遣公司是否正规？‍